Идеальная няня: качества опытной гувернантки

Главные качества няни – какая она, идеальная гувернантка? Что должна знать и уметь новоявленная Мэри Поппинс, чтобы родители были полностью уверены в благополучии своего малыша.

На этот вопрос невозможно дать односложный ответ, потому что кому-то важны личные качества няни, а другие работодатели оценивают в первую очередь профессионализм и опыт работы. Забегая наперед скажем, что важно все. Рассмотрим характеристики, которыми должна обладать идеальная няня.

Личные качества

Работа няни – это призвание. Заниматься с детьми целыми днями может только человек, который любит свою работу. Все это зависит от личных качеств человека, которые обязательно учитывать родители во время поиска кандидатов. Способствуют трудоустройству такие качества няни:

• Доброта – женщина с добрым сердцем и открытой душой притягивает детей и взрослых. С ней легко и комфортно, словно вы знакомы много лет.
  Способность находить общий язык с малышами – няня должна уметь понимать своих воспитанников и иметь авторитет для них.
• Терпение – без него в работе с детьми нельзя. Этот навык няня должна приобрести в любом случае, иначе есть риск постоянно срываться на подопечного, что категорически неприемлемо.
• Находчивость – хорошая няня умеет заинтересовать. Ситуации в работе возникают разные и способность придумывать интересные решения, вовремя отвлечь ребенка няне очень поможет.

Личные качества хорошей няни – это еще пунктуальность, организованность, приветливость, тактичность и т д. На них обращают внимание работодатели, но в итоге характеристики не считают основными при выборе идеального кандидата.

Профессиональные навыки

Быть няней с открытой и доброй душой – этого мало для быстрого трудоустройства. Домашний персонал выбирают тщательно, учитывая много других характеристик соискателя. Работодателям важны профессиональные качества няни:

• Образование – в идеале должно быть педагогическое. Для работы с малышами выбирают няню с медицинским дипломом.
• Знание развивающих методик, опыт работы в детском саду или в детских секциях – дополнительный плюс. Многие соискательницы проходят специальные курсы, во время которых изучают современные методики развития ребенка. Сертификаты о прохождении помогают им трудоустроиться в хорошую семью с высоким окладом.

Ко всем важным качествам няни для ребенка нужно добавить опыт работы. Чем он больше, тем привлекательнее соискатель в глазах работодателей. Хотя, в этом вопросе тоже нужно быть предельно осторожными, потому что пожилая гувернантка не лучший вариант.

У ребенка должна быть няня с крепким здоровьем, а у женщин преклонного возраста часто с этим не все в порядке. Поэтому на дату рождения тоже нужно обращать внимания, тем более это не те сведения, которые могут быть недоступны из-за политики конфиденциальности.

Где искать идеальную няню?

Бебиситтера подбирают двумя методами:

1. Рекомендации от знакомых и друзей – возможно, у кого-то как раз есть на примере гувернантка в поисках работы. Качества няни для ребенка работодатели оценят в ходе собеседования, на основании которого смогут принять решение о найме. Но хорошие отзывы друзей – уже плюс.
2. Кадровое агентство – клиент уточняет, какими качествами должна обладать няня, оговаривает максимальный размер заработной платы, время работы и другие требования. По заданным параметрам агентство предлагает список соискателей, отвечающих запросу. Круг поисков сужается, потому что менеджеры заранее поработали с людьми, чтобы выбрать только тех гувернанток, кто максимально соответствует представлениям работодателя об идеале.

Список качеств можно расширять или уменьшать, менять на свое усмотрение. Работодатели в итоге самостоятельно определяют те критерии, которым хотят уделить максимум внимания. Только не нужно идеализировать персонал. Мэри Поппинс – персонаж детской сказки.

Современные няни – живые люди со своими эмоциями. Поэтому нельзя слишком строго относиться к нюансам характера. Важно, чтобы общее впечатление о человеке было положительным, а новая гувернантка умела расположить к себе детей.